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央视财经评论减税降费 企业负担减了职工权益会

2019-05-09 18:21:03 财经82℃

  3月24日,在中国发展高层论坛2019年年会上,财政部部长刘昆表示,我国将从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可从20%降到16%,切实减轻企业社保缴费比例,社保费率从20%下降到16%,企业负担减了,职工权益会减吗? 全年减税降费近2万亿,收入做减法,财政缺口怎么办?会不会影响到养老金发放?减税降费的组合拳又该怎么打?

  3月25日晚,《央视财经评论》邀请中国财政科学研究院副院长白景明以及央视财经评论员马光远做客演播室,共同解析。

  中国养老保险实施的统一费率是28%,其中企业20%、个人8%,界主要国家中名列前茅。

  在几年前供给侧结构性中,大部分省份的企业费率已降至19%,但企业负担仍然较重。

  相关统计显示,养老保险缴费降至16%之后,大约可减少3700亿元,如果加上失业保险等降费幅度,社会保险缴费可减收4000亿元,在2万亿的减税降费中贡献率可达五分之一。

  中国财政科学研究院副院长 白景明:降低城镇职工养老保险的企业缴费率是一种正确的选择。

  我认为,降费可以承受,但是职工权益并不会因此减少。原因在于:目前社会保险基金预算以及社会保险缴费的收入总体状况良好,滚存结余里的养老保险缴费能够支持民生支出。这几年我们从一般公共预算中向社会保险基金预算里调入资金,去年这个数额达到了1.6万亿,占到一般公共预算支出总比重的8%,为的就是保障社会保险体系的稳定运转,因此不会影响到职工的正常权益。

  央视财经评论员 马光远:此次降低社保费率,主要原因是我国的社保费率处于全球较高水平,和一些发达国家相比,总体的费率都偏高,因此有下降的空间。

  我们看到,社保费率是总体减税降费中的一个痛点。除了之外,剩余的企业税费中,我国税费占企业利润比例达到68%,比美国等发达国家还要高,主要就高在社保费率中。降低社保费率就是抓住了企业减负的痛点。

  央视财经评论员 马光远:社保费率较高,雇佣成本就高,是影响企业裁员的重要原因。这不仅仅是中国的问题,还是一个全球性的问题。现在有必要重新思考中国的社保体系该如何构建?

  随着全球老龄化问题的加剧,过去的养老基金已经不足以支持老龄人口的养老问题,下一步我们的工作重点就是在降低社保费率的同时,重构社保体系。

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